الذكاء الإصطناعى وعلاقتة بتحسين الأداء اللوجستى وتطوير الأداء المالى بالتطبيق على مديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد

يهدف البحث إلي التعرف على الذكاء الإصطناعى وعلاقتة بتحسين الأداء اللوجستى وتطوير الأداء المالى بالتطبيق على مديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد ، إستخــدمت البـــــــاحثة الــمنهج الـــــــوصفى بــــــــإسلوب " الدراسات المسحية ، دراسات العلاقات المتبادلة " .
يشتمل مجتمع البحث على الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد والمتمثلة في محافظات (الفيوم ، بني سويف ، المنيا ، أسيوط)، والبالغ عددهم (818) أخصائي ، وقامت الباحثة بإختيار العينة بالطريقة العشوائية والبالغ عددهم (250) أخصائى بنسبة مئوية قدرها (30,56%) من مجتمع البحث ككل ، وقامت الباحثة بإختيار عدد (40) أخصائى للعينة الإستطلاعية ومن خارج عينة البحث الأصلية .
إستخدمت الباحثة عدد (3) ثلاثة إستبيانات الأول يهدف إلى التعرف على مستوى ممارسة الذكاء الإصطناعى بمديريات الشباب والرياضة ، والثانى يهدف إلى التعرف على مستوى الأداء اللوجستى بمديريات الشباب والرياضة ، والثالث يهدف إلى التعرف على واقع الأداء المالى بمديريات الشباب والرياضة وجميعهم مـــــــن ( إعداد الباحثة ) .
وكانت مـــــــن أهــــــم النتائج قلة ممارسة الذكاء الإصطناعى بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد ، تدنى مستوى الأداء اللوجستى بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد ، ضعف الأداء المالى بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد ، وجود علاقة إرتباطية دالة موجبة بين الذكاء الإصطناعى وكلاً من تحسين الأداء اللوجستى وتطوير الأداء المالى بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد .
وكان من أهم التوصيات تدريب العاملين على تطبيقات الذكاء الإصطناعي وخاصة إدارة الموارد البشرية من أجل رفع كفاءة النظم الإدارية لإدارة الموارد البشرية ، الإرتقاء بمستوى تقنیة نظام المعلومات والإتصالات بإیجاد نظام ذكاء إصطناعى متكامل مناسب للمعلومات والإتصالات وتوفیر المعلومات فى الوقت المناسب