المشاركة المعرفية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بالاتحاد المصري للتنس

يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين المشاركة المعرفية واتخاذ القرار لدى العاملين بالاتحاد المصري للتنس، أستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب " الدراسات المسحية" وذلك لمناسبتة وطبيعة الدراسة،يتمثل مجتمع البحث مجلس إدارة الاتحاد المصري للتنس، ومديري الاتحاد (المالي والتنفيذي)، والعاملين بالاتحاد وأعضاء اللجان النوعية بالاتحاد، واعضاء مجلس إدارة الافرع والمدير التنفيذي بالإفرع وبلغ مجتمع البحث (92) فرد، تم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية للعاملين حيث بلغت العينة الأساسية للبحث (60) فرد من مجتمع البحث وبنسبة مئوية 65.93%، بينما بلغت العينة الاستطلاعية للبحث (10) افراد من مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للدراسة وبنسبة مئوية 10.98%.
في ضوء مناقشة وتفسير النتائج وفى حدود عينة البحث استنتج الباحث ما يلي:
1- وجود مستوى المشاركة المعرفية داخل الاتحاد المصري للتنس متوسطة في مختلف جوانبها.
2- قلة الدورات التدريبة والصقل داخل الاتحاد المصري للتنس لتوافر الخبرات المعرفية اللازمة.
3- العلاقة بين المسئولين والمرؤوسين تحتاج الى إعادة ربط من جميع النواحي الإدارية المختلفة.
4- عملية اتخاذ القرارات في الاتحاد تحتاج الى إعادة دراسة علمية جيد لاتخاذ القرار الفعال الذى ينعكس بدورة على القرار الإداري والذي يسهم في تحقيق الهدف المنشود.
5- الجمود الإداري والقوانين تقع عائق في تحسين مستوى المشاركة المعرفية ودورها في اتخاذ القرار.
6- وجود علاقة دالة إحصائياً بين محاور المشاركة المعرفية ومحاور اتخاذ القرار.
7- المشاركة المعرفية كلما توفرت بصورة كبيرة يؤدى ذلك الى القدرة الجيدة على صنع القرار الإيجابي بالاتحاد المصري للتنس.